반응형 협력2 집안일은 가족과 함께 또는 자기 자신을 위해 합니다. 2025년, 직장인의 하루는 단순히 ‘출근과 퇴근’으로 끝나지 않습니다. 집에 돌아온 후에도 가사는 우리를 기다리고 있고, 그것은 삶의 질과 직결됩니다. 특히 기혼 직장인과 미혼 직장인의 가사 분담 방식은 확연히 다릅니다. 기혼자는 부부 간 협력과 역할 분담이 필수이고, 미혼자는 모든 것을 스스로 감당해야 합니다. 이번 글에서는 협력·효율·평등이라는 키워드와 최신 통계를 바탕으로 2025년의 가사 분담 트렌드를 살펴보고, 기혼자와 미혼자의 현실을 따뜻한 시선으로 비교합니다.협력: 함께 나누는 생활의 무게 “오늘 설거지 내가 할게.” 퇴근 후 부엌에서 남편이 건넨 말에, 아내 민정 씨는 잠시 멈춰서 남편을 바라봤다. “진짜? 그럼 나 애 목욕시키고 올게.” 이 짧은 대화 속에는 맞벌이 부부의 협력 공식이 .. 2025. 8. 16. 부모님 덕분에 아이가 웃고, 세상이 조금 더 따뜻해집니다. 2025년, 한국의 부모들은 그 어느 때보다 바쁘고 치열한 하루를 살아가고 있습니다. 낮에는 직장에서 성과를 내야 하고, 퇴근 후에는 부모로서의 책임을 다해야 하는 현실. 하지만 변화하는 시대 속에서 워킹맘·워킹대디들은 새로운 방식으로 육아와 일을 병행하며, 자신의 삶까지 지켜내고 있습니다. 이번 글에서는 재택근무, 교육, 자기계발이라는 세 가지 키워드로 2025년 한국 직장인 육아 트렌드를 살펴보고, 이 모든 것을 해내고 있는 부모님들께 감사와 존경의 마음을 전하고자 합니다.재택근무: 육아와 업무의 경계를 허물다 팬데믹 이후 정착된 재택근무 문화는 이제 단순한 비상조치가 아니라 육아 친화적인 근무 방식으로 자리 잡았습니다. 대기업뿐만 아니라 중소기업, 스타트업까지 유연근무제를 도입하고 있고, 일부 공공.. 2025. 8. 16. 이전 1 다음 반응형
